找到合适的人做的工作一直是个问题，尤其是当它需要较高的专业水平。招聘专业人员（84％）都越来越依赖于社交媒体找到合适的人才，B2B管理层往往向LinkedIn为线索，当谈到寻找合适的企业提供重要的服务。难怪人们和公司希望能吸引他们的注意力使搭建一个强大的个人资料在LinkedIn上的一个点。然而，企业寻找企业提供人工智能服务需要这些配置文件仔细看。
在这里，在Emerj，我们专注于评估人工智能企业找出公司有真正的诺言，并有可能实现自己的价值主张。我们每周调查众多人工智能公司，我们发现公司的60％以上，该名单AI在他们的网页实际上不是做任何AI可言。他们缺乏必要的人才杠杆...
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